341. Leading across boundaries :creating collaborative agencies in a networked world

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه پردیس بین الملل كیش دانشگاه تهران (هرمزگان)

موضوع : Interorganizational relations,Organizational change,Corporate culture,Complex organizations -- Management,Business networks,Strategic alliances (Business)

342. Leading at the edge of chaos: how to create the nimble Organization

پدیدآورنده :

موضوع : Organizational change - Management

۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.

343. Leading beyond the walls

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتي شريف (تهران)

موضوع : ، Leadership,، Organizational change,، Management

رده :
HD
57
.
7
.
L4374
1999

344. Leading change in a Web 2.1 world :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Information technology-- Management,Management,Organizational behavior,Organizational change,Web 2.0

رده :
HD58
.
8
.
N497
2010

345. Leading continuous change :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Organizational change-- Management.,Organizational effectiveness.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Organizational change-- Management.,Organizational effectiveness.

رده :
HD58
.
8
.
P367
2015eb

346. Leading cultural change :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Corporate culture.,Organizational behavior.,Organizational change.,BUSINESS & ECONOMICS / Industrial Management,BUSINESS & ECONOMICS / Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS / Management Science,BUSINESS & ECONOMICS / Management.,BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior.,BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Development.,Business Strategy.,Change Management,Corporate culture.,Organisationskultur,Organisationswandel,Organizational behavior.,Organizational change.

رده :
HD58
.
7
.
M386
2015eb

347. Leading culture change :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Corporate culture.,Organizational change-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Corporate culture.,Organizational change-- Management.

رده :
HD58
.
7
.
D383
2010eb

348. Leading digital :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Information technology-- Management,Organizational change,Strategic planning

رده :
HD30
.
2
.
W4645
2014

349. Leading for organisational change :

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Organizational change. ; Employee motivation. ; Personnel management. ; MATHEMATICS / Applied. ; bisacsh ;

350. Leading in tough times

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Executive ability. ; Executives ; Conduct of life. ; Leadership. ; Organizational change. ; Crisis management. ; Work environment. ; Personnel management. ;

351. Leading in tough times :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Crisis management,Executive ability,Executives-- Conduct of life,Leadership,Organizational change,Personnel management,Work environment

رده :
HD38
.
2
.
D428
2003

352. Leading organizational development and change :

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Organizational change ; Management. ;

353. Leading people through transition

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Organizational change. ; Industrial management. ; Leadership. ;

354. Leading with authenticity in times of transition

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Industrial management,Leadership,Organizational change

رده :
HD58
.
8
.
B864
2005

355. Leading with knowledge: the nature of competition in the 21st century

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع : ، Knowledge management,، Organizational learning,، Organizational change,Training ، Employees

رده :
HD
58
.
82
.
H87
1999

356. Lean evolution: lessons from the workplace

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتي شريف (تهران)

موضوع : ، Industrial management,Case studies ، Industrial management,، Organizational change,، Communication in management

رده :
HD
31
.
L327
2006

357. Lean safety gemba walks :a methodology for workforce engagement and culture change

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (تهران)

موضوع : Safety measures ، Manufacturing processes,، Industrial safety,، Industrial management,، Organizational change

رده :
TS
183
.
H337
2015

358. Lean transformations for small and medium enterprises :lessons learned from Italian businesses

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (تهران)

موضوع : Case studies ، Small business - Italy,Case studies ، Organizational change - Italy,Case studies ، Reengineering )Management( - Italy,Case studies ، Lean manufacturing - Italy

رده :
HD
2346
.
I8
C26
2017

359. Leaning into Six Sigma

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)

موضوع : Total quality management,Total quality management Fiction,Organizational change

رده :
HD62
.
15
.
W47
2003

360. Leaning into Six Sigma: a parable of the journey to Six Sigma and a lean enterprise

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و موزه دانشگاه شهید بهشتی (تهران)

موضوع : Total quality management,Total quality management,Organizational change

رده :
658
.
4013
W556L
2003